2022 മാർച്ചിൽ ഞങ്ങളുടെ വസന്തകാല ജോബ് ഫെയറിനുശേഷം പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു, അന്ന് ഞങ്ങൾ നിരവധി പുതിയ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലേക്ക് സ്വാഗതം ചെയ്തു. പരിശീലനം വിജ്ഞാനപ്രദവും വിജ്ഞാനപ്രദവും നൂതനവുമായിരുന്നു, പുതിയ ജീവനക്കാർ പൊതുവെ സ്വാഗതം ചെയ്തു.

പരിശീലന വേളയിൽ, പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലന ഇൻസ്ട്രക്ടർമാരുടെ പ്രഭാഷണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, പുതിയതും നിലവിലുള്ളതുമായ ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള അനുഭവ പങ്കിടലും കൈമാറ്റവും ഉണ്ടായിരുന്നു. അവരുടെ ആമുഖവും വിശദീകരണവും പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് സെജിയാങ് സിൻഫാൻ എച്ച്വിഎസി ഇന്റലിജന്റ് കൺട്രോൾ കമ്പനി ലിമിറ്റഡിന്റെ ചരിത്രം, വികസന നില, ഭാവി വികസന ദിശ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രാഥമിക ധാരണ നൽകി. പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ഞങ്ങളുടെ പ്രയോജനകരമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധർ, യുവ പ്രതിഭകളുടെ പരിശീലനം എന്നിവയും അവർ പരിചയപ്പെടുത്തി. വ്യക്തമായ ഒരു ഉദാഹരണത്തിലൂടെ, ജീവനക്കാർക്ക് പഠിക്കാനും വിദ്യാഭ്യാസം തുടരാനും ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി നിരവധി നല്ല സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് അവർ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് മനസ്സിലാക്കി, യുവ പ്രതിഭകളെ അവരുടെ ബിസിനസ് നിലവാരവും അക്കാദമിക് ഗവേഷണവും സജീവമായി നവീകരിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു.

ഫോറിൻ ട്രേഡ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ മാനേജർ വാങ് ഹ്രസ്വവും എന്നാൽ ശക്തവുമായ ഒരു പരിശീലനം നൽകി. പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഫ്ലോർ ഹീറ്റിംഗിന്റെയും ഫ്ലോർ ഹീറ്റിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസായങ്ങളുടെയും വാർത്താ ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കാനും, അടുത്ത പഠനങ്ങളിലും ജോലികളിലും കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെ മനസ്സിലാക്കാനും, വ്യവസായത്തിലെ മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാനും അദ്ദേഹം പുതിയ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. "ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ നമുക്ക് നമ്മുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും, മികച്ച സേവനം നൽകാനും, അവരുടെ ബഹുമാനവും വിശ്വാസവും നേടാനും കഴിയൂ" എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഒരുമിച്ച് പഠിക്കാനും പുരോഗമിക്കാനും പുതിയ ജീവനക്കാരെ മാനേജർ വാങ് സ്വാഗതം ചെയ്തു.

പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം തിരക്കേറിയതും അർത്ഥവത്തായതുമാണ്, കൂടാതെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിചയവും ധാരണയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ജോലി എത്രയും വേഗം പരിചയപ്പെടാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം. ഈ പരിശീലനം പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുകയും ഭാവിയിൽ മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിന് അടിത്തറയിടുകയും ചെയ്തു.