2022 മാർച്ചിൽ ഞങ്ങളുടെ സ്പ്രിംഗ് ജോബ് ഫെയറിന് ശേഷം പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചു, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലേക്ക് നിരവധി പുതിയ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്തു.പരിശീലനം വിജ്ഞാനപ്രദവും വിജ്ഞാനപ്രദവും നൂതനവുമായിരുന്നു, പുതിയ ജീവനക്കാർ പൊതുവെ സ്വാഗതം ചെയ്തു.

പരിശീലന വേളയിൽ, പ്രൊഫഷണൽ ട്രെയിനിംഗ് ഇൻസ്ട്രക്ടർമാരുടെ പ്രഭാഷണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, പുതിയതും നിലവിലുള്ളതുമായ ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള അനുഭവം പങ്കിടലും കൈമാറ്റവും ഉണ്ടായിരുന്നു.അവരുടെ ആമുഖവും വിശദീകരണവും പുതിയ സ്റ്റാഫിന് Zhejiang Xinfan HVAC ഇന്റലിജന്റ് കൺട്രോൾ കോ. ലിമിറ്റഡിന്റെ ചരിത്രം, വികസന നില, ഭാവി വികസന ദിശ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് പ്രാഥമിക ധാരണ നൽകി.ഞങ്ങളുടെ പ്രയോജനകരമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർ, യുവ പ്രതിഭകളുടെ പരിശീലനം എന്നിവയും അവർ പുതിയ സ്റ്റാഫിന് പരിചയപ്പെടുത്തി.ഉജ്ജ്വലമായ ഒരു ഉദാഹരണത്തിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് പഠിക്കാനും അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം തുടരാനും നിരവധി നല്ല സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും യുവ പ്രതിഭകളെ അവരുടെ ബിസിനസ് നിലയും അക്കാദമിക് ഗവേഷണവും സജീവമായി നവീകരിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അവർ പുതിയ ജീവനക്കാരെ മനസ്സിലാക്കി.

ഫോറിൻ ട്രേഡ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ മാനേജർ വാങ് ഹ്രസ്വവും എന്നാൽ ശക്തവുമായ പരിശീലനം നൽകി.പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഫ്ലോർ ഹീറ്റിംഗ്, ഫ്ലോർ ഹീറ്റിംഗ് സംബന്ധമായ വ്യവസായങ്ങളുടെ വാർത്താ ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ചും അവരുടെ അടുത്ത പഠനങ്ങളിലും ജോലികളിലും കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മനസിലാക്കാനും മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സമാനതകളും വ്യത്യാസങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാനും അദ്ദേഹം പുതിയ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. വ്യവസായത്തിലും കമ്പനിയുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലും."ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും നല്ല സേവനം ചെയ്യാനും അവരുടെ ബഹുമാനവും വിശ്വാസവും നേടാനും കഴിയൂ" എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.പരിശീലനത്തിന് ശേഷം ഒരുമിച്ച് പഠിക്കാനും പുരോഗതി നേടാനുമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാൻ മാനേജർ വാങ് പുതിയ ജീവനക്കാരെയും സ്വാഗതം ചെയ്തു.

പുതിയ സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം തിരക്കേറിയതും അർത്ഥവത്തായതുമാണ്, കൂടാതെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ സ്റ്റാഫിന്റെ പരിചയവും ധാരണയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് എത്രയും വേഗം പരിചയപ്പെടാൻ അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം.ഈ പരിശീലനം കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ സ്റ്റാഫിന്റെ ധാരണ ശക്തിപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം ആഴത്തിലാക്കുകയും ഭാവിയിൽ മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള അടിത്തറയിടുകയും ചെയ്തു.